朝邦文教基金會 CP Yen Foundation

推動對話力, 促進社會正向改變,朝向永續發展的城邦

與大師有約 - 主題(二):行動學習在企業的具體應用 - 以企業教練為例



行動學習〈Action Learning〉是透過互動、反思的過程,從「改變」當中學習,並將過程中所產生的體會,轉化成行動步驟或行動方案。今天90分鐘的課程由 Keli Yen、Tina Huang、 Chrissie Tseng、 James Huang 四位教練共同分享。



行動學習在企業的具體應用以企業教練為例 →體驗式的學習
讓大家透過練習,瞭解如何提出有創意的問題,進而找出組織所面臨的挑戰,以及挑戰背後隱含的潛力或意義


請現場參與的夥伴提供個人案例,分組進行活動過程中,學習教練〈Learning Coach〉會視進行的情況適當地提問,以引出學習重點、激發新觀點協助提供案例的夥伴藉由團隊的協助,獲得個人學習。


Chrissie 與大夥兒分享組織外部教練的實務經驗與觀察
  • 教練是看到你心態上的盲點,讓你開始思考;而不是給你專業技術上的答案
  • 同樣的問題不會被同樣的腦袋解決,要用不同的思維
  • 你要到那裡,不要用到這裡的方法
  • 你做了什麼?還是你沒做了什麼?
  • 不要勇於認錯,永不改過
  • 有新的思維,就要有新的行動


更多朝邦文教基金會活動:http://tw.myblog.yahoo.com/elsa1277

Views: 79

Comment

You need to be a member of 朝邦文教基金會 CP Yen Foundation to add comments!

Join 朝邦文教基金會 CP Yen Foundation

Contact 聯絡:

10595 台北市復興北路57號3樓
No. 57, Fu-Hsing North Rd., Taipei, Taiwan, 3F
電話 Phone:(02)2771-0168
傳真 Fax: (02)2771-3342

最近接運站:南京東路. 在南京東路跟朱崙街之間.
電梯出來左轉,往有綠色松樹的動畫片在辦公大廳方向走。
Visit our blog: www.cpyen.org

© 2020   Created by Keli Yen.   Powered by

Badges  |  Report an Issue  |  Terms of Service