朝邦文教基金會 CP Yen Foundation

推動對話力, 促進社會正向改變,朝向永續發展的城邦

『想像台灣』在高雄 --- 活動紀錄 Imagine Taiwan: Kaohsiung

Dear Imagine Taiwan 的朋友,

12月初,我參加了一場「想像台灣」,用的方法是『世界咖啡館』,進行兩天。很高興這樣的主題,除了我們外還有這麼多人關心者。在會議中,我認識了高雄公務人力發展中心吳局長,我自告奮勇地和他談起我們在推動的「想像台灣」,他馬上豪爽的說,他樂意促成美好的事情。所以,2008年第一場「想像台灣」將在高雄啟動! 請大家告訴大家!
“Imagine Taiwan” in Kaohsiung “想像台灣在高雄”
一起想像高雄市民的幸福:開展永續、健康、多元…的可能性




親愛的Imagine Taiwan 朋友,

這是『想像台灣』第四次活動的活動紀錄。 參與者的熱烈反應再一次的肯定這個活動的意義。 謝謝您的參與支持!

在這個環境動盪、未來不明確、價值觀多元的時代,我們非常需要對話。當我們對自己關心的議題開始積極展開對話,我們看到很多創意與見地,正面能量也隨之浮現。在健康的對話空間裡我們除去人與人之間的隔閡,開放的聆聽與接納,沒有謾罵,浮現許多未來的可能性,體驗到人與人真誠互動的另一個境界,這就是幸福的感覺
高雄市政府公教人力發展局吳局長在閉幕時說:『….我們需要多些對話的空間,珍惜每一個與他人的對話,也需要學習如何與他人對話。在對話的空間裡,我們豐富彼此,台灣的生活品質就會提升』。 讓我們共同推動更多的對話,創造幸福! 請你把這份分享傳給別人,開展我們的漣漪作用,開展我們的未來… 下一次的『想像台灣』等待你的發起!

連續多天的陰霾,特別送您一片晴天,祝福大家2008 『有健康的想像 多元的可能性』!

Jorie Wu, CPF 吳咨杏
朝邦基金會( Great Sequoia Foundation)
T886-2-:2771-0164
推動對話及參與的藝術 共創健康多元的公民社會
「想像台灣的未來:開展永續、健康、多元…的可能性」
一起想像高雄人的幸福


「想像台灣的未來:開展永續、健康、多元…的可能性」
一起想像高雄人的幸福



時間:九十七年一月十九日(星期六)上午九點至下午五點
地點:新光國小二樓大禮堂
主辦單位: 朝邦生活教育基金會
高雄市政府公教人力發展局
協辦單位: 新光國小、高雄市原生植物園創價協會、高雄市公民協力觀光發展會、高雄市美館社區協力關懷協會、中山大學系統思考與組織學習研究室、引導者論壇、開拓文教基金會、文化事業學會(ICA)等


編號: : A1 *****
主題 : 高雄的價值觀
召集人 : 李志明
參與人員: 光榮兄、阿志、雪娥、王金珠、蔣大哥

1. 用自己的標準來評量自己。
2. 光榮兄(在地的、熱情友善):南部特性:南部人較熱情,草根性強、較善良。與北部不同點:草根性強、勞力階級。
3. 阿志:高雄未來該有自己什麼樣的特色、味道。
4. 雪娥:保守位置演變成如今的高雄,外地人少,商業文化少,本地人多,較雞婆,這即是高雄的特色,無需特意去改變它。高雄韌度很強,無需在意別人如何看待,重要的是自己如何看待我們的高雄。高雄建設因減少人民的參與討論而增加許多無謂的成本。
5. 陳先生(在高雄幾個月):我覺得高雄人熱情/善良/憨厚/人情味/鄉土;台北速度、效率快/企圖心強/人與人利益導向/國際化。
6. 問題:高雄人的核心價值是什麼?回答:講信用、誠信、可靠、可信賴。*
7. 王金珠(鳳山長大):40年前對高雄的感覺,高雄人踏實、樸實、人與人之間凝聚力強、大家庭生活。現在的高雄:外地人多,多元化、綠地多、生活品質提高不輸國外、朝觀光事業發展、因多元化之後之前的草根性少了、價值觀也改變成成老、中、青三種價值觀,三者落差很大。*
8. 蔣大哥(在北醫待過兩年):感覺醫生很恐怖,要錢要權,不懂待人處事。南部人務實、單純。教育很重要,養成看書的習慣,增加實力。
9. 陳先生:。家庭教育不足,小孩不懂禮貌,家庭資源足,但不懂教育,故教育重要。*
10. 阿志:建議不看電視,省下時間做有益的事情。
11. 中山大學學生黃同學:剛踏入社會工作,家庭過於保護,溫室花朵缺少獨立,降低思考力。鼓勵獨立思考,例如可多參加開放空間會議。
12. 中山大學學生唐同學:宜蘭人以宜蘭為傲,體認自己的價值以自己的價值去做事,不盲目跟從,往自己的目標前進。
13. 中山大學學生黃同學:高雄較保守、少參與發表。高雄還有很大的成長空間,如:建設、文化、特色。
14. 中山大學學生許同學:有笑容。
15. 高雄南部人較有人情味,不像台北人較現實。


編號 : A2*******
主題 : 旗津觀光產業如何融入國際志工
召集人 : 蘇詠筑
參與人員: 殷婉茹、蔡玟子、梁馨云

1. 讓國際志工了解旗津特色、融入人文特色:a.找出特色b.產業
2. 國際行銷部分:雙語問題。
3. 模仿國內志工培訓、外交大使、國際禮儀。
4. 旗津二寶:觀光產業、三輪車(服裝統一更優)。*
5. 周邊據點連結,產業問題,結合故事行銷,活化閒置空間。
6. 行銷節慶相關活動。
7. 當地居民意識找出旗津特色:文化產業、觀光、乾貨、海鮮。
8. 尋求公部門的資助。
9. 當地人民的資助(社區工作者+旗津區公所),考慮當地居民的生計。
10. 需長期發展。
11. 服務對象、語言問題、工作內容(導覽、經驗)、文化交流。
12. 國際英語演講會(www.toastmesters.org.tw):語言資源的連結。
Jonie提供JORIE@cpyen.org 0928808321
13. 問題:旗津觀光特色需要什麼服務? 回答:外籍配偶、教育。
14. 外國人→山、海關、三輪車、燈塔、星光隧道
15. 缺腳踏車、三輪車、教育素質、居民心態。
16. 問題:志工深入當地,提供教育?
17. 問題:暑期總會志工專案,旗津國小?



編號 : A3 ***************
主題 : 改善高雄的空氣品質
召集人 : 林小惡
參與人員: 蘇詠筑、林裕清、陳喜聖、李世珍、魏季宏、朱敏淑、王淑華、郭修偉、梁乃方、陳皇嘉、汪春芙、馬淑華、李光榮

李世珍: 改善方式→曾有人說過:把排氣管由後往前改置,讓駕駛者自己聞到那些廢氣,就會改善。
少開大車、多使用自行車。巴黎已有投幣式自行車。
馬淑華(老師): 學校可否開啟教師交通車?公職人員的交通佔了很多。公共交通常虧錢。噪音使得大樓、辦公室關窗戶、開冷氣,增加二氧化碳。
郭修偉: 1.中油、中鋼、中船汙染驚人。2.綠地變建地,少樹多了廢氣。3.投幣式自行車可做的像是大賣場的投幣式推車。4.周休二日原意是要減少二氧化碳的產生。5.建房子、工廠之前,要先植樹才能蓋。→努力立法通過。
馬淑華: 1.外來人口不在意環保、空氣品質,只要省錢,造成租
房子的人口不在意管理品質,大樓管委員低落。2.台灣油價便宜,
使的公車、捷運比自己騎機車還貴。
林裕清: 邱吉爾名言→民主是一種很差的制度,但其它的更差。形成當下的議題,快速形成全民共識,全民共同回應議題。
梁乃方: 一般大眾聽到要改善空氣品質會覺得很遙遠,因為中油中鋼或公車等議題,感覺不是我們討論後就能協助空氣品質。建議可從自身做起,例如:周日一同來植樹的活動,腳踏車日、不開冷氣日,感覺是一般民眾自己便能參與的。
小惡: 居家生活,從鄰里開始植樹,例如:台南烏兒巷的例子。
林裕清: 1.加強企業的社會責任,有營業要回饋當地認養社區,
改善當地或讓自身的產品更環保。例如:汽車工業要改善引擎,
使用的油量。2.台灣人注重短利,因此會把成本壓低,甚至無形
挪到他人身上成負擔。3.培養民眾「成本」的觀念。4.要懂得按部
就班,有階段式的目標,從最迫切的地方開始。
李光榮: 騎腳踏車,無煙囪工業。汽機車(大眾交通車)工具零污染能源替代品研發。




編號 : A4**********
主題 : 活化愛河
召集人 : 鳳邑雙城,古道文史工作室 呂寅生
參與人員: 曾瑞水、楊德文、呂行一生、徐雅娟、陳南勝、陳世仁、
趙慧琴、陳國村、吳銘庭、林佐郎、馬淑華

陳南勝: 1.愛河起源於仁武鄉,歷年因工業廢水及家庭汙水排入而汙染。2.延伸下水道只要不分開,愛河整治就很難3.以往工業區規劃設置都未考量,而造成環境汙染。4.贊同呂寅生今天提議正式向市府反應5.愛河目前已有海水逆源至博愛路段。。
馬淑華: 1.政策實施都沒有長期監督,希望愛河河畔不要賣飲食,汙染河水。2.現在左營運地裡的水池生態已被嚴重破壞。3.日本荷蘭村在維持遊憩休閒時設立很高標準。我們都只考量經濟發展,而忽略社會成本的付出。
曾瑞水: 各時期的執政都在追求政績和表現,像種黑板樹就是。我曾在市府工作17年的心得就是在長期考量計畫。*
呂寅生: 1.從中山大學附近建一水塔(10m),引入新鮮海水,之後入管線引入高雄市區(仔林),讓愛河地段可以被活化,同時種植紅樹林來淨化海水。2.內河堤被填掉變成美術館3.河堤社區、石民國小、日軍快艇在躲避美軍轟炸時,都逃到北愛河的竹林區。並將傷兵送到802醫院。民國78年自由路開挖時,挖出日軍白骨,在在證實以前愛河的河段曾經存在。後來都被填掉。4.前鎮河汙臭的原因是當初水肥車每日將汙水排於此地。
陳南勝: 皮革廠也是汙染源之一,愛河兩岸不在需要水泥堤,而是恢復以往自然的生態環境。*




編號 : B1 *******
主題 : 高雄產業就業環境未來
召集人 : 李光榮
參與人員: 陳喜聖、蘇詠筑、黃怡璇、徐雅娟、曾瑞水、黃雪娥、
蔣漢杰、楊德文

1. 高雄市可走觀光(迪士尼、港灣…等),但缺地標以及國際性藝術、國際性運動競賽、國際性展覽地(缺交通)、國際性博物館增建、地方產業、歷史文化特色發揚。
2. 問題:景點分散,不夠國際化(英文問題),沒有高檔飯店。
3. 高雄優點:路大。
4. 黃雪娥:發展遊艇相關產業及藝術村及國際藝術展。找出高雄本身的在地特色。
5. 黃怡璇:高雄潛力實質大,河港市民須自行爭取港務局釋放土地,另部分應思考台灣大型產業如何留、置入。
6. 可朝觀光休閒城市發展。須有主題性國際地標。地方特色文化產業發展形象包裝宣傳。
7. 問題:是否維持原先高雄特色”工業優勢”?
8. 高雄特色:工商業貿易展覽、運動行銷、賭場博益、航運站(貨運延伸觀光)、愛河(需活化)、國小→民宿走平民路線→部落格(故事)。
9. 高雄遊艇產業發展→王國→趕快開發海岸線,建立遊艇碼頭。*
島。**


編號 : B2 *********
主題 : 外勞、外配
召集人 : 呂錦玟
參與人員:賴宜展、王搖鎮、陳世仁、張美華、趙慧琴、唐琬萱、任春英、殷婉茹

呂錦玟開場: 隨著社會發展,高雄的文化越趨多元,外勞與外配人數增加,需要我們正確的認識,定位及態度。
主題(一):對外勞應有的態度
1. 召集人家中有請外勞幫忙,對於仲介公司的管理方式不甚認同, 想探討是因有問題而管理還是因管理而出問題。
2. A級管理的仲介公司採較不人性化管理,但有其必要性。因初期還不了解受雇者,擔心她交到壞朋友而影響工作。
3. 因勞基法規定,雇主要負責受雇者的安危,若受雇者無法執行工作,例如懷孕,雇主可毀約使其遣返回國,或負責受雇者的安胎、坐月子之類的。
4. 孩子的教養問題,雖然政府也有相同資源,但價格上落差很大,且雇主對受雇主認識不足,應先建立基本常識。
5. 也有好案例。個案家中與外勞互動良好,感情基礎濃厚,但仲介教導強烈上司下屬觀念。後記:.聘請外勞要先上課,建立心理準備,在管理方式也多人性化,有問題盡量請仲介公司做溝通,不要正面與外勞衝突。
主題(二):外配在台灣,大陸配偶有20萬人,其他國籍50萬人,新台灣之子的家庭教養問題須關心。
1. 有個案大陸新娘嫁來台灣,丈夫三年後就過世,獨力撫養兩個孩子。另一個案是嫁來台灣,和前夫離婚,還常遭到前夫索錢。很多外籍新娘都嫁給低階級的人,遭遇不是很好。
2. 很多外籍新娘需肩負養家重擔,平時消遣打牌,打輸會以護照抵押借錢,照利息還錢,還不出來就要下海賣淫還錢。
3. 台灣人對外籍新娘的地位認同,會影響下一代的價值觀。
4. 文化的包容性
5. 回歸孩子教養問題,小孩子會因家庭環境影響他對母親的看法。6. 應由政府做平台,但因利益關係遲遲無法落實。
7. 小學對外配有ㄅㄆㄇ教育,社區有烹飪課程,但缺少心靈層面的照顧。
8. 人權問題,以先入為主的預設立場去對待外勞外配。
9. 政府應介入,媒體發揮正面影響力,並給予雙方正確觀念的教育。.後記: 新台灣之子對自己的認同問題,學習英文是為了更國際化已認識更多元文化,更具包容性是我們努力的目標。


編號 : B3 ******************











主題 : 創造鳳邑雙城古道的產業
召集人 :呂行一生
參與人員:郭修偉、陳南勝、馬淑華、魏季宏、林佐郎、

呂行一生: 發現鳳邑雙城的古道:從鳳邑舊城→新城(鳳山)的遺址,舊城東門(鳳俄門)延大義國中西側沿東門路,設置城門的模型路標,請相關學校認養。永清國小→大義國中→勝利國小→明華國中→龍華國中→光武國小→鳳山沿途穿越翠華路→華夏路→裕誠路→至聖路→博愛路→大順路→自由路→民族路→鼎山路→建工路→寶華路→九如路→高速公路→水源路→正義路→文化西路→文傳路→中正路→鳳山。
郭修偉: 1.歷史博物館現正展示舊城古蹟、源流,但模型內有部分錯誤,已向歷史博物館反映,但未改正錯誤。另有曹公圳史蹟展2.舊城旁的蓮池潭,屬文化產業,但觀光局的解說牌文字部分內有錯誤。3.新城的解說牌不夠詳細,需加強解說人文培訓工作。
陳南勝: 1.以舊城→新城的logo做成基座,連接兩城之間的地標。2.修復古道,請民間企業投資,民間認養。
馬淑華: 1.學校認養兩校之間的文化景觀2.設立戰記,可做為校外教學,由解說人員定時解說。3.請政府公部門設法修復古道。
魏季宏: 應可透過政府於社區之間的發展,如基金會、社區營造之協會、等協助,定期安排活動之相關或是解說人員的進駐,而在此社區居民增促參與觀點。
林佐郎: 鳳邑雙城古道現有剩餘舊址,要樹立左營至鳳山舊城新城間地圖與標市歷史事蹟年代史,讓觀光客社區居民後代子孫憑弔瀏覽,否則時間一久會被遺忘,那就很可惜遺憾了。



編號 : B4 *****
主題 : 高雄文化創業產業的發展
召集人 : 王惠娟
參與人員: 林小惡、陳淑娟、黃世萱、莊惟婷

(一)、高雄已有許多硬體建設,但如何讓其發展並有觀光文化的效益?
1.愛河、夢時代、藝術區、城市光廊,如呵吸引人去喜愛它們?
2. 以年輕人的角度,不會做花錢的消費,但都只會去一次不見的想再去。
3. 基層的力量如何對政府產生督促,以增進文化的扎根,可以使硬體建設產生經濟效益,甚至成為當地人生活的重心。
4. 故事的發展,可以為硬體建設建構故事的發展,以加深消費者的印象及意涵。
5. 可以坐下來聊天,讓人們願意坐下來談一談。
6. 可否以「區域概念」來發展,而非只是一個點的建設。
7. 多培訓志工→利用全民運動,增進當地人投入地方文化的建構,並可擴大其體驗當地文化,創新文化的機會。

(二)、文化創意產業(發展出高雄如何發展文化創意產業?) :以文化打破現有空間,使之產生影響力的改變。例如:城市光廊元為黑暗的公園,透過政府與民間人力的結合,活化空間並增進經濟價值。1.善用高雄現有的原有資源,如港口、海鮮…等加以附予意義,使之產生價值,例如日本的紀念品(廟宇祈福品)。
2. 文化創意可與不動產開發相互結合→每個人都想要有一個工作室→如何透過一棟建築(可以善用不同用途空間以營造化工作者的創作空間及設施),未來即將於美術館有此商品的推出,其可供居住、工作及公共區域交流。已SOHO族為主要對象。→未來應可產生後續影響力。
3. 此商品與社區教會相互結合→成為小型的的藝術、文化社區,提供給此類工作人員可以住在多功能的空間,創造出多元的價值。使空間使用極大化。
4. 此概念商品必須具體呈現,才能增加人們的認同。
5. 文化創意應該可以提升生活品質,增進工作效能,最後才是經濟效益。

(三)、將一些工程加入文化創意人才,就可以發展出非常不同的創意作品。例如:讓文化創意人才進入金屬製造工業一起工作,比起金屬製造業人員自己工作,其中的創意呈現就會有所不同。*

(四)、一棟建築物是一種空間,其設計就會讓不同的人做不同功能發揮,例如:一棟專門提供給文化創意人所居住的及活動的大樓。依但其設計是可以促進其多功能的應用,則這棟建築物舊不只是一棟建築物,而是可以發展出,甚至創造出更大的文化創意人力資源及產值。


編號 : C1 ***********
主題 : 如何有效運用高雄人文與自然資源
召集人 : 郭修偉、吳英明
參與人員: 蔣漢杰、呂行一生、賴宜辰、汪春英

前言:大家午安,我們都是高雄人,以高雄在地為榮。高雄是我們
台灣唯一具有高山、河流、海洋的都市,有工商業蓬勃的產業,觀
光資源豐富,人文素質甚高,文化水平高,都是我們擁有的寶藏。**

(一)、社區愛心工作坊:1.有愛心的人很多,但有愛心沒有工具,大
家還是沒辦法做事,讓想打掃的人隨時能有東西做清潔,讓大家不
用想清掃,還要跑回家拿工具。2.建置工具箱。3.造型地標垃圾桶、
藝術掃把4.4張椅子5.也可募招捐贈打掃工具。

(二)、空間的有效利用:日本的立體式空間利用。

(三)、人轉化為公民:1.養成閱讀習慣。2.要有社區生活。3.志工。4.
對環境的敏感度(垃圾分類)5.關心家人親人。

(四)、比較:當我們開始說我們自己很特別時,喜歡你自己,誰比較
好,它們比較特別,紛爭就會出來。

(五)、回饋環境:我們通常只會使用大自然的資源,但都無法回饋供
應你生活的資源。1.沒剪枝。2.沒帶水給樹喝。

(六)、補充資訊:1.本和里滯港池的由來,是為了解決遇水淹水而建。
2.培養文字工作者→宣傳、故事3.舉辦各項活力高雄競賽4.需要多一點”對話”的機制或機會,像本次活動即是很好的做法。*


編號 : C2 **********
主題 : 如何有效改善流浪狗?
召集人 : 菜玟子
參與人員: 李光榮、李怡欣、唐琬萱、黃雪娥

前言:就屬居住的環境來看,流浪狗的問題,還是人的問題,提請討論。
解決方式:
1.但由政府管理,養狗需登記,有狗的身分證,以立法來解決。由養狗來遵守。降低流浪狗。
2.現有的流浪狗,應先結紮並集合管理。
3.立法養流浪狗減稅,來鼓勵大家認養流浪狗。
4.有心的獸醫或團體,幫助結紮及放生,需要管理的方法以解決之。5.買賣狗的事情,應以立法來解決,控制源頭才能解決。
6.在社區或學校內一起照顧流浪狗。目前已經實施了。大學社團活動已經在投入,之後可以將流浪狗改頭換面。將人與狗搭配不同的需求。由人來訓練狗的不同技能,來服務社區。
7.名人代言活動,發揮影響力,讓更多國人投入活動。來結合大家的資源一同解決。
8.結合學校獸醫系或獸醫師的資源,來做結紮工作。公狗結紮工作簡易,可推廣並全面推行,較為可行。
9.法律的訂定,台灣人會鑽漏洞,需訂細則。應從小教導守法觀念。10.晶片尚未統一,有時雖植入但仍無法找到主人。應將晶片統一。11.場所、費用籌措,政府立法執行的配合,才能成就改善流浪狗的問題。
12.建議以流浪狗為主角,拍攝宣傳片,來引導國人領導流浪狗正面價值。
13.養狗人需要守法--公民的觀念,在社區裡找尋遛狗的空間,維護活動空間的維護清潔。
14.養狗是一輩子的責任,是有目的,不是隨意。狗是可以舒解人的壓力的,好好陪伴牠。
15.狗也可以成為社區的特色,舉辦社區活動,結合獸醫師義診,當成狗文化社區中心。
16.狗安養院的構想能實行,解決移居時所產生的流浪狗問題。
17.狗的健康問題,應促成狗的健保制度。
18.高雄有10900隻流浪狗,是3年前的n倍,解決方法是重新認識,絕非棄養問題,而不是不養的問題,宣導愛牠就養牠,而不是愛牠就餵牠。


編號 :C3 *******
主題 : 如何改善就醫品質?
召集人 : 吳銘庭
參與人員: 曾瑞水、黃世萱、李世珍、林小惡

1.健保給付有限,無法提供完整服務。
2.醫療指定費,通過市場機制把關,維持就醫品質。
3.罕見疾病用醫及治療費用,少部分受惠卻由大眾負擔。
4.健保公司有不同系統可選擇,或增加醫療保險。
5.帶領大家過健康生活,不是消極的治療制、預防制,給民眾管道獲的衛生保健資訊及正確概念、顧問。
6.看診流程服務透明化,使用者付費,如:臨時掛號優先。
7.健康概念生活,減少患病機率→生病就診,減少不必要開銷→看診依個人需求及能力,使用者付費。達到每人理想中品質。
8.健保局舉辦健保表揚,深入了解及報導長期未就診之健康人。
9.病患本身對醫療體系及疾病不了解,造成多次就診仍無法獲得正確治療,小費自費,大病不用錢。
10.醫師的專業鑑定。
11.支付的醫療成本低,造成民眾濫用。
12.軟性的使民眾感受到醫療品質,如:醫師看診時洗手。對於良好保健習慣也有正面影響。
13.根本問題仍是健保制度,其為表面之平等,非根本之平等。
14.節省醫療資源,開適當藥量,處方藥量紀錄。
15.徹底建立家庭醫師看診制度。


編號 :C4 ******************
主題 : 年輕人能為高雄做些什麼? & 我們不是草莓族
召集人 : 蘇詠筑、殷婉茹
參與人員: 趙婉彤、呂錦玟、Sandy、Lisa、Allen、Money


1. 大學生有自己的思想,可以位自己發聲。
2. 應該讓就業環境變健康,台灣勞工體系很不健全。
3. 年輕人習慣接受,但應該做些什麼,讓不正的事被揭發。
4. 牽扯到市場機制,大家不得不接受這種剝削,感覺討論不出solution。
5. 政府的角色在市場經濟中很重要。
6. 南北部就業環境落差很大,不過與物價也有很大關係。
7. 全世界失業率都偏高,年輕人找工作心態要改變。
8. 工作是創造出來的,不是安排的。
9. 要找到趨勢,去知道自己適合什麼,現在年輕人比較缺乏此特性。10. 找工作管道要多ㄧ點。
11. 閃跳族就是對自己不夠清楚。
12. 大人會覺得唸書、賺錢最重要。
13. 往往知道自己不要什麼,不知道自己要什麼,想太多做太少。
14. 保持自己的敏感度,開放心胸。
15. 要為自己的人生負責,隨時預備好自己,態度決定ㄧ切。
16. 加入一個社團或團體,發揮自己的影響力,即使是ㄧ個小地方也可以開始。各種機會表現自己,所以回歸正題:了解自己。
17. 服務學習,高雄有很多地方都需要年輕人的力量,例如:教育、 外配、教小孩。
18. 去做志工吧!
19. 發現自己的價值。
20. 幸福經濟:政府出面,作一些干預市場的手段達到照顧社會需要照顧的人。政府要照顧弱勢(在自由市場下被淘汰的人)。
21. 在南部新力不是得到對等價值,設計隱藏成本。
22. 「青年職場體驗計畫」去登記也許就有機會,薪水大多為1萬到1萬5給勞健保,可被留下來的機率高達80%在企業工作。
23. 趨勢行業:外包,要去了解自己的專長,曝光率高,才有更多機會。缺乏青年進入職場的觀念。
24. 願意做,累積能量與精力,打工也是ㄧ樣的,「要認識自己」,要上進要創意。
25. Sandy分享:自己就是做一個試ㄧ個行業。但記住所有的經過都沒有白費,保持開放的心胸,包容力,為自己負責,不要因別人替你做決定而有藉口失敗放棄。
26. 國際志工的加入,訓練自己提昇自己,”態度決定高度”,把有的東西拉出來。中山大學陪讀服務學習計畫,透過服務來體驗人生,教室外的比教室內的更重要。


編號 :C4 *************
主題 :高雄的教育生態
召集人 :
參與人員:徐雅娟、馬淑華、朱敏淑、楊德文、陳國村、林佐郎、陳南勝

1. 國中升高中學測,政府希望社區化,但民眾仍有明星學校追求想法。學校方案(為招生):晚自習考上好高中(陽明國中規定六年),導致房價上漲,富者越富貧者越貧。
2. 解決方法:12年國教,不考試形式,大學可採必須科系,有基本素養後再選科研究。
3. 學習效果不好多因文化衝擊少,窮人孩子沒錢出國。
4. 將語言融入生活,不出國也能學好語言。
5. 讓教育差距縮短,才可培養出道德素養良好的公民。
6. 教育應強調服務與團體精神,不應使成績限制發展。
7. 社會缺乏關懷,只注重升學、金錢。
8. 不同的聲音應有同理心互相檢視的空間。*
9. 弱勢團體可共同爭取權利,集合小力便大力。
10. 請家長發聲爭取12年國教。
11. 弱勢孩子的背後比一般孩子笑更多資源做背後推力,M型社會上層人士應伸出援手幫助下層的人,這才是真成功。
12. 教育制度常扭曲學習本意,應是了解運用而非死背。
13. 多嘗試,允許失敗。*
14. 改變學習觀念,學習新方法、態度。
15. 在小學教育開始,編入法律知識教育課程,從而養成公民守法道德紮根教育。*



行動領域:青年OS
召集人:學生會新聞部
參與人員:趙婉彤、蘇詠筑、王金珠、唐琬萱、李世珍
步驟:
1、結合畢輔組、課外組、課發組一起舉辦此活動。
2、新聞電子報報導此資訊。
3、找來熱心職場前輩分享經驗,使青年看到更多可能並產生行動方案。
下次聚會時間: 電話再行通知。


行動領域: 小小英文社區導覽員觀光
召集人:AIESEC SYLC趙婉彤、AIESEC SYLC蘇詠筑
參與人員:AIESEC SYLC全體成員
步驟:
1、第一個月策劃、寫企劃書
2、第二個月找homestay、上 form search
3、第三個月i-center intern、國小英文教學(觀光)
下次聚會時間: 電話再行通知。


行動領域: 鳳邑雙城、古道尋根之旅
召集人:呂寅生
參與人員:陳南勝、王惠晴、陳淑娟、徐雅娟、林佐郎、楊德文、郭修偉
步驟:
1. 成立網站(將現有部落格提升)
2. 與古道上學校連結。
3.在古道殘徑構件古道標誌石燈(如同史博館前兩側)。
4. 提供古道路面之特徵。
5.在古道沿途設相關地方文物店(增加產業多元化)
6.積極參與2008年古道220年尋根巡禮活動。
需要支援/資源:1.延古道各級學校2.高雄縣市相關之行政區主管
下次聚會時間: 97年1月25日17:30
下次聚會地點:人力發展局客廳

行動領域: 彩虹姐姐與新台灣之子(說故事活動)
召集人:呂錦玟
參與人員:梁馨云、林小惡、蔡玟子、趙婉彤、蘇詠筑、唐琬萱
步驟:
1. 傳遞此訊息。
2. 接受說故事培訓(8小時) 。
3. 參與備課(8小時) 。
4. 3月份正式進入小學講故事。
下次聚會時間: 電話再行通知。




行動領域: 綠色地球U & ME
召集人:梁乃方
參與人員:李光榮、聖賢、李世珍、梁馨云、 殷婉茹、曾瑞水、馬勝欣、蔡玟子、Mossy、藍怡如、林小惡、郭修偉、陳南勝、陳師敏、黃秀滿、楊德文、呂錦玟、趙婉彤、Julie Su
步驟:
大家在下列選項,至少選一項以上並在一星期內完成。發起人會
在一星期建立部落格,讓大家可以把執行後的心情或相關圖片PO在
部落格。
1. 種植一株植物。
2. 選擇ㄧ趟路(該路段平時可能是騎摩托車或開車).走路或騎腳踏車。
3. 選擇ㄧ個夜晚不看電視或電腦,可關燈靜思或與家人朋友聊天。
4. 不亂丟垃圾。
5. 使用環保筷、袋、杯(如已有現有的,請繼續持續使用)
6. 共識推廣(哎呀!樓上的我都有在做啦!至少拉ㄧ個好朋友來參與此活動)
下次聚會時間: 電話再行通知。



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