2019「對話影響力獎」Dialogue Impact Award (DIA) 徵件開始

[Keli Yen]

讓對話看得見！2019「對話影響力獎」

Dialogue Impact Award (DIA) 徵件開始

「對話」這個小至個人，大至全世界，是人們最熟悉也是最陌生的語言與溝通樣態。 

朝邦文教基金會以「推動對話力．促進社會正向改變」為使命。期盼從培養聆聽、探詢的基本公民素養，透過對話、建立尊重、包容、參與的文化；進而產生社群、行動，促進社會正向改變。我們是夢想與行動的對話平台，共創健康多元的公民社會。

適逢基金會成立20周年，欲舉辦首屆對話影響力獎以擴大社會大眾對對話之認知。對話影響力獎的目的在表揚、肯定個人、組織、社區積極推動對話元素(平等待人、同理聆聽、浮現假設、包容等有效溝通方式)，達成/完成組織變革/創新或社區發展。並藉此活動喚起「對於更好、 更有效的對話」，讓對話綜合能力-專注聆聽、包容多元等，得以走入日常生活與工作實踐，促成和諧、兼容並蓄的公民社會。

讓我們一起讓對話的影響力被看見！

 

對話影響力獎2019評選條件:

對話影響力獎的目的在表揚、肯定個人、組織、社區積極推動對話元素、建立對話文化(聆聽、包容等有效溝通方式)，達成/完成組織變革/創新或社區發展。

對話影響力獎希望針對：

1. 個人: 於組織或社區積極推動對話文化，並產生顯著影響者。
2. 組織/社區: 積極於組織內推動並建立對話文化(員工培訓、溝通、管理、決策過程)，進而完成重要目標者。

什麼是『對話文化』?

1.  於組織/社區中隨時可感受到:鼓勵支持參與—可以安全地陳述不同意見、包容多元—對不同意見開放且不評判；

2.  於正式及非正式溝通、會議、討論中，充分展現對話三元素:

• a. 同理傾聽—有人陳述意見時，專注聆聽不打斷
• b. 平等對待—重視每個參與者的意見
• c.浮現假設—在陳述自己的主張或提供他人意見時，先說出自己根據的觀點(假設)
• d. 並重視「探詢」(提出好奇且開放式的問題釐清)、懸掛評判(先放下自己的評判)與陳述主張的能力

3. 能以對話元素與能力處理內外衝突

 

我們誠摯邀請您分享您的對話案例，讓更多人看見對話的力量！

DIA 對話影響力申請表: DOCX

投件請於7月26日email至 [e-mail]      *敬請關注『對話力-朝邦』粉絲專頁

『對話影響力表揚日』2019年12月7日(星期六) 9:30-12:00   台北文創中心, 11072臺北市信義區菸廠路88號6樓

主辦單位: 財團法人朝邦文教基金會

協辦單位: 政大社科院 ．EMBA 雜誌