朝邦文教基金會 CP Yen Foundation

推動對話力, 促進社會正向改變,朝向永續發展的城邦

March 2012 Blog Posts (2)

Value in Action 『對話中的反思:如何讓價值展現於行動」

善意被誤解、改變無法執行、「這是公司規定」、「少來吧,這裡是無法改變!」這些組織的困境,你我都熟悉。難道我們只能袖手旁觀,停滯不前?Value in Action 將與你探討人在行動中的一刻如何偏離了他/她一直深信不移的價值觀,而且我們對此往往是視而不見。

 

此工作坊的中心架構為哈佛大學組織諮商大師Chris Argyris & Donald Schön 所研究「行動科學」(Action Science)中有關組織學習的工具和方法,亦與美國麻省理工學院(MIT)持續研究之「學習型組織」(Learning Organization)概念相配合。此工作坊被認為是建立「學習型組織」的最核心能力,也被認為是所有溝通技巧背後的最高指導原則。

 

Argyris & Schön提出的「熟練的無能 (skilled incompetent)」概念,指出最底層直接破壞善意對話與溝通的根基,減弱任何力圖改變現況的力量;同時它會以一種不讓人發覺的方式繼續存在,久而久之,便成為個人的,以至組織的「習慣性防衛…

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Added by Keli Yen on March 18, 2012 at 8:30pm — No Comments

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